在汽車行業的動盪中，我們看到了极越汽车如山崩般的兵敗。不過一天，這家公司就陷入了議論紛飛的矛盾漩渦。12月11日下午，CEO夏一平發表了一封內部信，承認公司正面臨困境並需立即進行調整。
當日，在极越的直播間裡，一些主播在工作時得知自己即將失業，無奈之情溢於言表。甚至有幾位主播在官方直播間公開尋求新工作機會。上海五角場合生匯體驗店的一名女主播在直播中哽咽地表示，“聽到失業的消息後氣得快炸了”，她指責公司沒有給出任何聲明是過分的行為。
然而，在疫情更新帶來更多不確定因素之際, 我們需要思考，這是否是別有洞天？也許我們應該從另一個角度看待這次危機。首先，CEO夏一平已清空他自己的小紅書，並在視頻會議上宣布全員不發工資與社保。這或許是一種極端的方式，但也反映出公司的困境和求變意願。
我們也從多位員工處獲悉，儘管11月份的工資已經到帳，但該公司要求員工自行支付11月和12月的社保費用。而店鋪停止銷售、試駕車被鎖起來、門店人員等待去留消息等悲觀情報不斷湧現。然而，在這艱難時刻，极越仍計劃保留少數僱員以維持業務。
面對眼前困境, 我認為极越汽车需要做出更大膽的創新和改革, 找到適應市場變化與挑戰的辦法. 同時, 對於受影響的員工, 社會和政府也需要提供必要支援以幫助他們度過難關.
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